職人として経験を積んでくると、一度はこんなことを考える人もいるのではないでしょうか。
「このまま会社員として働くか」
「そろそろ一人親方になった方が稼げるのではないか」
特に、ある程度一人で仕事を任されるようになり、周囲に独立した職人が増えてくると、独立を意識する機会も増えてきます。
一人親方になった知人から、
「会社員の頃より稼げるようになった」
と聞けば、なおさら気になるでしょう。
では、一人親方と会社員、結局どちらがいいのでしょうか。
結論から言えば、
「どちらが上」という話ではありません。
収入だけでなく、安定、自由、責任、将来、家族との生活など、何を重視するかによって答えは変わります。
今回は、それぞれの違いについて考えてみます。
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一人親方になると「単価」は上がりやすい
一人親方を考える大きな理由の一つが収入でしょう。
会社員として日給1万8,000円だった人が、独立後は1日2万5,000円、3万円という条件で仕事を請けられるようになる。
そんなケースもあります。
会社員の給与には、会社が負担しているさまざまなコストがあります。
社会保険。
福利厚生。
事務経費。
車両。
工具。
教育。
仕事を取るための営業費用。
会社の利益。
一人親方になれば、会社員の給与とは違い、仕事に対する報酬を自分で受け取ります。
そのため、
「会社員時代より日当が上がった」
ということは十分に考えられます。
ただし、ここで注意したいのが、
「売上が増えた＝自由に使えるお金が同じだけ増えた」ではない
ということです。
日当3万円が、そのまま自分の給料ではない
例えば、一人親方として日当3万円で月20日働けば、売上は60万円です。
会社員時代の月給40万円と比べれば、
「20万円も増えた」
ように見えます。
しかし一人親方になると、そこから自分で負担するものがあります。
仕事に必要な道具。
車両。
燃料。
駐車場。
保険。
通信費。
作業着や安全用品。
会計や税務に関する費用。
さらに税金や社会保険などについても、自分自身で管理しなければなりません。
仕事が途切れれば、その期間の売上はありません。
そのため会社員と比較するときは、
「日当」ではなく、必要経費などを差し引いた後に年間でいくら残るのか
という視点が必要です。
一人親方の魅力は「自由度」
一人親方の大きな魅力は、やはり自由度でしょう。
どの仕事を受けるのか。
誰と仕事をするのか。
どれくらい働くのか。
条件が合わない仕事を断るのか。
自分自身で判断できる範囲が増えます。
腕に自信があり、仕事を安定して確保できる人なら、会社員より高い収入を目指せる可能性もあります。
さらに、
一人親方から人を雇う。
会社をつくる。
元請けを増やす。
事業を拡大する。
という道もあります。
「将来は自分の会社を持ちたい」
という人にとって、一人親方はその第一歩になることもあります。
ただし「自由」と「責任」はセット
会社員なら、
「来週どこの現場へ行けばいいですか？」
と会社から仕事を用意してもらえることが多いでしょう。
一人親方になると、その当たり前がなくなります。
仕事を確保する。
単価を交渉する。
請求書を出す。
入金を確認する。
税金を管理する。
保険などの手続きをする。
仕事がなくなれば次の取引先を探す。
すべて自分の責任になります。
仕事中にケガをして長期間働けなくなった場合も考えておかなければなりません。
つまり、
「自由になる」ということは「自分で背負うものも増える」ということです。
施工だけをしていればよかった会社員時代とは、仕事の中身そのものが変わります。
会社員の強みは「安定」
一方、会社員の大きなメリットは安定です。
会社によりますが、
毎月一定の給与がある。
社会保険がある。
有給休暇がある。
賞与がある。
退職金制度がある。
福利厚生がある。
仕事を会社が確保してくれる。
こうした環境があります。
特に結婚して子どもがいる人や住宅ローンがある人などにとって、毎月の収入を予測しやすいことは大きなメリットです。
また、自分が営業をしなくても、会社が仕事を受注してくれます。
現場が終われば次の現場がある。
これは会社員として働いていると当たり前に感じますが、独立すると非常に大きな価値だったと気づくことがあります。
会社員でも高収入を目指せる会社はある
「稼ぎたいなら独立するしかない」
と思っている職人もいるかもしれません。
しかし、必ずしもそうとは限りません。
職人不足が続く中、経験者を高く評価する会社もあります。
資格。
施工能力。
職長経験。
現場管理。
後輩教育。
こうした能力を評価し、給与に反映する会社であれば、会社員でも高収入を目指すことはできます。
さらに、
職長。
施工管理。
管理職。
などへ進めば、収入が上がる可能性もあります。
独立を考える前に、
「今の会社の給与」と「会社員として市場で得られる給与」を分けて考える
ことも大切です。
今の会社の給料が低いからといって、「会社員では稼げない」とは限りません。
一人親方で重要なのは「仕事を取れる力」
一人親方になるとき、技術以上に重要になることがあります。
それが、
「仕事を継続して確保できるか」
です。
どれだけ腕が良くても、仕事がなければ売上はゼロです。
現在の元請けから継続して仕事をもらえるのか。
取引先が一社だけになっていないか。
自分で新しい取引先を開拓できるのか。
単価交渉ができるのか。
こうした力も必要になります。
特に取引先が一社だけの場合、その会社から仕事がなくなった瞬間に収入が大きく減る可能性があります。
独立前には、
「自分の技術はいくらで売れるか」だけではなく、
「誰が継続して買ってくれるのか」
まで考えておきたいところです。
「将来どうなりたいか」で考える
一人親方になるか会社員でいるかを考えるとき、現在の収入だけで判断しないことも大切です。
例えば、
「職人として自分一人で自由に働きたい」
なら一人親方という選択肢があります。
「将来は人を雇って会社を経営したい」
なら独立経験が役立つかもしれません。
一方で、
「安定した収入を得ながら家族との時間を大切にしたい」
「営業や経理はしたくない」
「現場の仕事に集中したい」
という人なら、会社員の方が合っている可能性があります。
どちらを選ぶにしても、
「自分は5年後、10年後にどんな働き方をしていたいのか」
から逆算して考えることが大切です。
一人親方になる前に計算してみよう
独立を考えているなら、一度数字を出してみることをおすすめします。
現在の年収はいくらか。
独立した場合の日当はいくらか。
年間何日働けそうか。
車両費はいくらか。
工具代はいくらか。
保険などの負担はいくらか。
税金などを含め、どれくらいのお金を確保しておく必要があるか。
仕事が1カ月空いた場合はどうなるか。
こうして年間で計算してみる。
すると、
「思ったより会社員と差がない」
となるかもしれませんし、
「これなら独立した方が十分メリットがある」
となるかもしれません。
イメージだけで決めるのではなく、数字にして比較することが重要です。
どちらを選んでも「自分の価値」を高めることは同じ
一人親方になる。
会社員として働く。
どちらを選んでも、最終的に重要なのは自分自身の価値です。
一人で施工できる。
資格がある。
職長ができる。
難しい工事に対応できる。
若手を育てられる。
現場管理ができる。
取引先から信頼されている。
こうした「できる」が増えれば、会社員なら給与交渉や転職で有利になり、一人親方なら単価や仕事の選択肢を増やす力になります。
つまり、
会社員か一人親方かを選ぶ前に、「自分は何ができる職人なのか」を知ることが大切なのです。
「どちらが得？」ではなく「どちらが自分に合う？」
一人親方には自由と収入アップの可能性があります。
その代わり、収入の変動や仕事を確保する責任があります。
会社員には安定や保障があります。
その代わり、働き方や収入をすべて自分で決められるわけではありません。
どちらにもメリットとデメリットがあります。
だから、
「一人親方と会社員、どっちが得？」
だけで考えないことです。
稼ぎたいのか。
安定したいのか。
自由に働きたいのか。
現場に集中したいのか。
将来会社を経営したいのか。
家族との時間を大切にしたいのか。
自分が何を優先するのかによって、正解は変わります。
そして、どちらを選んだとしても、
「選んだ働き方の中で、
自分の技術や経験をどう価値に変えていくか」
が重要です。
一人親方だから成功、会社員だから安定。
そんな単純な話ではありません。
自分が望む10年後の働き方から逆算して、自分に合った道を選ぶ。
それが職人として後悔しないキャリアをつくるための、一つの考え方ではないでしょうか。
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